Asesoría Laboral
ASESORIA FUENLABRADA realiza un estudio pormenorizado a todos sus clientes periodicamente, con el objeto de comprobar en cada momento, ante los posibles cambios en la legislacion vigente, que sus datos laborales se adaptan a los convenios colectivos y demas normas legales.
A continuacion se detallan los principales servicios a prestar:
- Asesoramiento y Gestión laboral de empresas.
- Preparación de Seguros Sociales.
- Recibos de salario o nominas.
- Contratos de Trabajo.
- Aplazamientos extraordinarios.
- Legalización de nuevas empresas.
- Expedientes de Regulación de Empleo. ERE.
- Representación y asistencia ante la Inspeccion de Trabajo.
- Tramitación ante los Organismos Oficiales Laborales.
- Representación ante los Juzgados de lo Social.
- Conciliaciones en el SMAC.
- Tramitaciones de prestaciones de Invalidez, Jubilación, etc.
- Regimenes especiales de la Seguridad Social.
Requisitos para firmar un convenio especial con la S.S. y asegurar la pensión
Las pensiones contributivas son las prestaciones económicas cuya concesión está generalmente supeditada a una previa relación jurídica con la Seguridad Social, es decir, acreditar un periodo de cotización concreto. Estas cotizaciones son pagos cuya obligación nace...
Avalancha de ERE y despidos a partir del 15 de noviembre, ¿por qué esta fecha?
Este domingo se cumplen seis meses desde que el Gobierno aprobara la fase 0 dentro el plan de desescalada para toda España, una fecha en la que muchas empresas sacaron a algún trabajador de los ERTE, por lo que el plazo de protección al desempleo se da por finalizado....
Un Juzgado de lo Social reconoce el derecho de los fijos discontinuos a desempleo una vez son incluidos en el ERTE
La SJS-Salamanca, Nº 136/2020, de 30 de junio de 2020, Ecli: ES:JSO:2020:3183, analiza un supuesto en el que la empresa, tras realizar un ERTE fuerza mayor COVID-19 al amparo del art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, a la hora de tramitar ante el SEPE...
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